早在2004年，，，我们就发起设立“力尔光明行动”免费为威海市内60岁以上老人实施白内障手术。
。。。一直持续到现在，，，且覆盖对象已变为全威海市市民，，，截至当前已有2万多名患者实施了免费手术。。30多年来
，，，
，我们还先后设立力尔爱心工程、、、
、力尔生命接力等项目。。

近5年来
，，，我们先后打造了情系老兵关爱老党员基金、、、、文登区力尔红色胶东文化传承与印迹保护公益基金、、“力尔·安心生活”卫生用品捐助
、、、小螺号服务等等项目。。。。其中
，，，关爱老兵项目已为1632人次抗日战争时期老党员和退伍军人提供照料服务;卫生用品捐助项目帮助了1421名困难群众
。。

与此同时，，，，为了让残疾人能够体面的工作，，，力尔还专门成立了福利公司为他们提供工作，，加强对他们的培训教育，，给了他们树立自信、、、、维护自尊的机会
，，，使其自食其力过上了和正常人一样的生活。。。这些残疾人中，，不发脑瘫患者，
，，，通过这种社会工，，，
，还有助于他们的康复。。。
。

作为医疗器械企业，
，
，，我们始终将为全世界人民提供最优良的健康服务为己任
。。每一天，，全球有200多万医护工作者，，偕同力尔，，开创健康未来
。。每一天
，，，，全球有2000多万患者
，，
，，因使用力尔产品减轻痛苦或恢复健康。。。。

多年来，，力尔通过自主创新，
，，打破国外垄断，，进行国产替代，
，降低产品价格，，，
，为国家节省医疗开支、
、减少患者支出
。。。
。

我们以“满足并努力超越顾客的最大需求”为质量方针
，
，，，推进力尔数字管理技术和质量管理深度融合，，，在研发设计、、采购、、、生产、、检测、、、追溯、、、仓储
、、、物流
、、、不良事件等重点业务环节建立了数字化应用系统。。。。

医疗器械直接关系着人的生命健康，，，为了对消费者负责，
，我们坚持10000-1=0的经营理念不动摇。。
。一支血袋、
、
、一个输液器
、、、
、一件防护服，，，，不合格就全部重检返工的事，，
，，在力尔每个车间都不新鲜：血液车间质检员一次抽检中，，，，发现一支血袋装量不足，，，
，全车间当晚将装好的400箱血袋全部重新称量
，，，最后有问题的就这一支;骨科车间生产的自断螺栓，，，每根市场价60块钱，，一次一只螺栓的扭力值部分指标没有达到期望值，，，这批次2000多件产品全部销毁
，，，，价值接近15万元;2020年疫情初起时，，合作的服装企业生产的一批防护服封条密封不严，，，，力尔立即“路上的调回，，，，家里的停产”，，
，，召回的3万件防护服全部报废。。。
。

较真，
，，是因为这样的信念：别的产品可以有合格率之说，
，
，，但对医药产品没有意义，
，
，因为事故对每一个具体病人，，就是100%。。

近年来，，我们积极开展数字化转型，，
，通过数字化手段保障产品质量。。
。作为全国首批标识实施示范单位，
，
，，行业内率先实施医疗器械唯一标识(UDI)管理，，，，所建立的医疗器械追溯平台可以通过点对点模式对医疗器械进行UDI数据管理，，
，，让每一件产品都有自己的电子“身份证”，，，打通注册、、生产
、、经营
、、使用、、、监管等环节之间的“信息孤岛”，，做到注册审批
、、
、、临床应用
、、、医保结算等信息平台的数据共享，
，，，最终实现来源可查、、、去向可追、、
、、责任可究的医疗器械全生命周期的精细化管理。。

坚持打造学习型企业，，不断完善人才培养机制。
。。。建立了力尔教育培训中心，，加强职工培训
，，每年投入培训经费1亿多元，，培养各类人才。。。
。力尔还加强校企联合培养。
。先后与中国人民大学联合举办了MBA研修班，，，，选派了90多名中高级管理人员参加学习。。同时
，，对业绩突出的管理者安排出国深造;

善于为员工排忧解难，，，想方设法帮助他们渡过难关。。开展“金秋助学”活动，，
，对子女考上大学的职工给予资助
，，从2011年至今已资助1014人;

设立“爱心基金”
，，，由干部职工捐款和公司投入，
，
，每年救助困难职工，，
，尤其是对特困职工实施两次救助
。。。2022年输液器公司的一名职工子女身患白血病，
，，公司一次性资助50万元助其渡过难关。
。

为了解决职工吃住行等问题，
，
，公司建设了福利房，，让其在威海安家，
，
，
，同时为解决职工子女上学问题，，在厂区建设了幼儿园和托管班。
。。当前，
，
，力尔信合苑幼儿园已于2023年9月首次招生，，，，融爱家园托管服务已持续7年。。。。目前，，，，厂区正在施工建设中小学一体化学校
，，预计2025年将开始首批招生。
。
。

· 承接世界环保组织氟利昂替代项目，
，年减少50吨氟利昂排放
，
，，，有效避免臭氧层破坏。。

· 污水处理后中水回用：建有日处理2500吨污水处理中心。。。。

· 电子束灭菌：投入近1亿元建立国内首座电子束医疗器械灭菌中心，，年减少环氧乙烷使用200吨
。
。。

· 行业内率先推出不含DEHP的TPE输液器
，，，每年减少DEHP使用1500吨，，，减少环境破坏和人体伤害。。

遵守法律法规
，，坚持合规经营，，恪守商业道德，，，，是力尔履行社会责任，，生存之根本。。。为此我们在全集团范围内推行合规管理，，并致力于推动力尔的道德合规文化建设，，以此助力公司长期可持续健康发展。。